道真县：突出“三个导向”创新打造干部讲堂

来源：金台资讯
时间：2023-08-15 00:55:23

道真干部讲堂。

日前，道真自治县举办干部讲堂，道真县委书记路斌以“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，为推进中国式现代化建设作出道真贡献”为题进行系统讲解。

(资料图)

今年来，道真自治县深入学习贯彻党的二十大精神，围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位，聚焦“一县四地”决策部署，不断深化干部教育培训体制机制改革，突出“三个导向”，创新打造“道真干部讲堂”，以讲促学、以学促干、以干提能，推动干部理论大学习、业务大提升、能力大突破。

突出目标导向促进能力提升

强化政治能力。始终把政治能力建设放在干部教育培训首位，重点突出理论教育和党性教育的针对性、实效性，将主题教育贯穿于干部讲堂各方面各环节，及时将生态环保教育、政绩观教育、警示教育等纳入重点培训内容，持续推动党的创新理论、路线方针政策、重大理论和工作现实问题进教材、进课堂、进头脑。由县委书记、县长等县级领导干部带头上党课，推动各乡(镇、街道)党政正职、县直部门主要负责人学习全覆盖，以上率下，教育引导全县领导干部进一步坚定政治理想、把牢政治方向、站稳政治立场、遵守政治纪律、强化政治担当。

提升专业能力。按照“党和国家事业发展需要什么就培训什么，干部履职尽责需要什么就培训什么”的原则，把事业需要、组织要求和个人需求有机统一起来，聚焦思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼，深入摸排干部能力短板和经验盲区，科学设置基层治理、乡村振兴、县域经济、应急处突、依法行政等69门特色主题课程，重点开展干部政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力提升“七大”培训行动，全面提升干部“七种”能力。

深化履职能力。充分发挥干部讲堂“熔炉”作用，以找准工作中的“堵点、难点、疑点”问题为出发点，持续对各行业领域学员开展教育培训，切实把干部讲堂打造成为“理论学习的讲台、能力比拼的擂台、思维碰撞的舞台、经验传授的平台”。采取集中学习、专题讲座、案例分析、现场教学等方式开展轮训，由教师轮流上台讲业务、谈心得、说体会、讲方法、传经验，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，不断提升学员专业技能、锤炼专业作风、培养专业精神，切实增强道真干部适应新时代、落实新部署、实现新目标的能力。

道真县委书记路斌。

突出问题导向强化要素保障

聚焦师资短板强整合。针对师资力量匮乏、师资队伍建设薄弱等问题，道真自治县从“专”“兼”两个角度入手，有效整合人才资源，构建“党校教师+党政领导+行业领域专家”师资库。坚持外修、内练、考核有机结合，以教师帮带、教师试讲、下沉镇级党校担任客座教师的方式淬炼本领，提升专职教师教学科研能力。坚持领导干部上讲台制度，将思想素质硬、理论水平高、业务知识精、经验方法多的领导干部聘请为干部教育培训兼职教师并颁发证书。目前，县委党校专职教师10名，聘任兼职教师58名，县委书记、县长、县委副书记等多名兼职教师到党校授课，累计培训学员780余人。

聚焦质量短板强举措。道真干部讲堂打破常规教学思路，实行“主要领导亲自讲、业务骨干自愿讲”的教学模式，紧扣“干部需要什么就培训什么”的目标，采取“课堂+现场”“线下+线上”“案列+研讨”“讲授+互动”等教学方式，重点围绕理论知识、业务能力、政策法规、基层经验等方面，分领域、分行业、分时段开展线下专题培训，切实提升基层干部能力水平。同步将教学视频在“仡佬道真”“道真党建云”等网络平台上设置专栏发布，组织全县干部线上主动学习。坚持教学管理、教学效果、教学计划、教学把关、课堂纪律、教学考勤、教风学风、着装仪表“八个严格”，推动干部讲堂制度化、经常化、规范化。目前，线下培训4期632人次，线上培训5000余人。

聚焦基础保障强服务。充分发挥县委党校教育培训主阵地和主渠道作用，在可容纳160余人的阶梯教室挂牌成立“道真干部讲堂”，升级教学设备，完善管理制度并上墙，确保授课场所标识统一、制度完善、环境舒适。由县融媒体中心负责设计讲堂LOGO、片头，每期派专人对授课内容进行录制、剪辑，经审核后按要求推送。成立带班小组全程跟班，由县委组织部干教科、县委党校教务科具体负责日常工作，统筹做好授课安排、课件审定、教学纪律、设备维护、后勤管理等保障服务，切实加强对干部讲堂的精细化管理，为干部讲堂教学提供有力后勤保障。

突出结果导向促进地方发展

培养一批业务骨干。抓实重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训，致力培养储备数名优质副县级干部人选、一批优质科级干部和一大批优秀青年干部，促进干部提质与发展大局同频共振。如：县委副书记、县长以“围绕‘四新’主攻‘四化’推进县域经济社会高质量发展”为主题，为学员上党课；县农业农村局主要负责同志以“防止耕地‘非粮化’政策解读”为题，为各乡(镇、街道)、相关部门分管领导和业务干部培训如何防止耕地“非粮化”；县经贸局主要负责同志以“立足资源禀赋，发挥比较优势，努力实现道真新型工业化高质量发展”为题，为各乡(镇、街道)分管同志讲授道真新型工业化工作怎么抓，以干部持续培育推动高素质干部队伍持续建设。

开发一批精品课程。围绕构建“主题教育总论课程+分论课程+特色课程+案例课程”课程体系，把开发一批具有时代特征、区域特点、基层特色的精品课程作为干部教育的基础性、长期性、战略性工程来抓。目前，通过道真干部讲堂提炼升华具有道真特色、能够指导道真实践的课程50余门，其中，围绕“融入成渝双城经济圈”“四新四化”等特色课程5门，食用菌发展和“自管委”治理案例课程2门，招商引资、应急管理、生态保护等专题课程8门，并建立视频教学资源库，录制视频课程40余门。依托党建示范点和仡佬文化园等特色亮点，围绕基层治理、产业发展、传统文化等主题深入打造现场教学点8个，优化现场教学路线3条。

促进一方社会发展。紧紧围绕全县“一县四地”战略部署，结合道真县委、县政府中心工作任务，坚持县委、县政府的工作重心在哪里，干部教育培训就跟进到哪里，以高质量干部教育培训为高质量发展蓄势聚能。在训前训中训后坚持“择优选、严管育、提升用”的三段结合方式，以“531”问效法(总结5条收获，其中3条可运用，1条可立即使用)为抓手，将学员问效情况作为干部理论学习考察指标，推动干部将学习成果转化为破解难题、推动发展的实际行动，转化为开展工作的新思路、解决问题的新方法，切实推动干部教育培训始终与县域经济社会高质量发展同向发力、同步前行。(图/文向阳)

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